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世界热议:劳动合同没签离职发工资吗 入职一个月是否可以离职?

时间:2023-06-06 15:03:15 来源:找法网

劳动合同没签离职发工资吗 入职一个月是否可以离职?

劳动合同没签离职发工资。根据我国法律,劳动者有取得劳动报酬的权利。而工资就是劳动者取得劳动报酬最基本最典型的方式。只要劳动者向用人单位提供了劳动,用人单位都应当向劳动者发放工资,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

入职一个月是否可以离职?

入职一个月可以离职。

中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条第二款

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

标签: 劳动合同没签离职发工资吗 劳动合同没
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